تاريخ : یکشنبه 1393/06/16 | | نویسنده : زاهدانی

 اتومبیل رهبری در دوران تبعید+تصاویر

مقام معظم رهبری که در سال‏ های دهه 50 خورشیدی، به ‏عنوان یکی از مبارزان علیه

رژیم گذشته فعالیت می‏کردند، مکرراً به شهرهای مختلف رفت و آمد‏ داشتند. ایشان زمانی

که به تهران می‏رسیدند، با شخصی به نام آقای «قدیریان» تماس گرفته و پسر وی برایشان

اتومبیلی فراهم می‏کرد...

در موقع ترک تهران نیز معمولاً در پارکینگ فرودگاه یا ایستگاه راه ‏آهن اتومبیل را پارک کرده و کلید را در زیر چرخ قرار می‏دادند تا وی بتواند آن را جابه ‏جا کند.

رهبر معظم، در دورانی که به ایرانشهر تبعید شده بودند، فعالیت بسیار داشته و نیاز به وسیله‏ ای داشتند که با آن بتوانند به نقاط مختلف، از جمله تنها فرودگاه منطقه در زاهدان رفت و آمد کنند. آقای «قدیریان» نیز توانست برای ایشان پژو 404 سدان سفید رنگ مدل 1970، با شماره شاسی 5579446 و پلاک شهربانی 53287 تهران-ج را تهیه کند.

اتومبیل، در اختیار فردی به نام «نیک نام» قرار داشت ولی مشکل آنجا بود که مقام معظم رهبری به ‏دلیل محدودیت‏های اعمال شده، نمی‏توانستند نقل و انتقال سند را انجام دهند. این مورد، به ‏واسطه دفترخانه ‏ای واقع در جاده قدیم شمیران تهران مرتفع شد و مسئول آنجا قبول کرد که سند را در غیاب ایشان، به نام «سید علی حسینی خامنه» ثبت کند تا اگر مأموران مورد را پیگیری کردند، عنوان شود این اتومبیل هم از اموال ایشان بوده که از مشهد به ایرانشهر انتقال پیدا کرده است.

در نهایت، این انتقال در تاریخ 21 اسفند 1356 در قبال دریافت 30 هزار تومان انجام گرفت و 404 بلافاصله به ایرانشهر ارسال شد تا مورد استفاده مقام معظم رهبری قرار بگیرد. اتومبیل مورد بحث، قبلاً 7 سال کار کرده بود و در وضعیت نسبتاً مطلوبی به سر می‏برد ولی در طول ماه‏ هایی که ایشان در ایرانشهر و جیرفت به سر بردند، به‏ دلیل آب و هوای نامساعد منطقه، جاده‏ های ناهموار و تکرر استفاده، به اتومبیلی مستعمل تبدیل شد.

پس از انقلاب اسلامی، این پژو به تهران منتقل گردید، در اختیار آقای «قدیریان» قرار گرفت و با هزینه‏ ای معادل 18 هزار تومان بازسازی شد اما بنا به ‏دلایل امنیتی، امکان استفاده از آن توسط مقام معظم رهبری میسّر نبود.

404 خوش اقبال بعد از بازسازی فروخته شد و چند دست گشت تا اینکه سال‏ها بعد، شخصی آن را خرید و وقتی پی گیر سند اولیه آن شد، متوجه گردید که مالک آن مقام معظم رهبری بوده و در نهایت، اتومبیل را به ایشان برگرداند.

این مطلب بر اساس کتاب زندگینامه مقام معظم رهبری و نیز مدارک مرکز اسناد انقلاب اسلامی نگارش شده است.


برچسب‌ها: ماشن مقام معظم رهبری, پژو 404, ایرانشهر, زاهدان, استان سیستان و بلوچستان

تاريخ : یکشنبه 1393/06/16 | | نویسنده : زاهدانی

بسم الله الرحمن الرحيم

سلام بر تو اى امام هشتم، اى فرزند پيامبر و على، اى پاره تن فاطمه اى جگر گوشه حضرت موسى بن جعفر، و اى امامى كه هر لحظه دل هاى ما به شوق ديدار حرم مطهّرت مى تپد، سلام بر تو اى على بن موسى الرضا، و سلام بر پدارن بزرگوارت و فرزندان پاك و معصومت...

فرارسيدن يازدهم ذى القعده سالروز ولادت هشتمين امام معصوم، خورشيد فروزان خراسان، مايه بركت و افتخار كشور ايران، محبوب دلهاى شيعيان، حضرت ابى الحسن على بن موسى الرضا عليه السلام را به همه مسلمانان جهان بالأخصّ شيعيان تبريك مى گوييم. و ذيلا خلاصه اى در شرح زندگانى آن حضرت مى آوريم.
ولادت:

حضرت امام رضا عليه السلام شب جمعه يازدهم ذى القعده در سال 148 هجرى در مدينه طيّبه به دنيا آمد، پدر بزرگوار آن حضرت امام هفتم موسى بن جعفر عليه السلام بود و مادر آن حضرت خانمى بود به نام امّ البنين يا تكتم يا نجمه كه هر سه اسم در تاريخ آمده است.
اين بانوى بزرگوار زنى با فضيلت بود كه خدا او را شايسته همسرى حضرت امام موسى بن جعفر عليه السلام و مادرى امام رضا عليه السلام قرار داده بود.
مرحوم علاّمه مجلسى رحمه الله در جلد 49/7 بحار الانوار نقل مى كند كه نجمه مادر حضرت رضا عليه السلام كنيزى بود كه حميده مادر حضرت موسى بن جعفر عليه السلام او را خريد، حميده مى گويد: حضرت رسول الله (صلى الله عليه وآله) را در خواب ديدم كه به من فرمود: اى حميده، اين نجمه براى فرزند تو موسى است، كه به زودى بهترين اهل زمين از او به دنيا خواهد آمد، پس من نجمه را به موسى بن جعفر بخشيدم، وقتى كه رضا به دنيا آمد نجمه را طاهره نام نهاد، و اين خانم بزرگوار اسامى مختلفى داشت كه از آنهاست: نجمه، سكن، سمان و تكتم.
مرحوم مجلسى نقل مى كند كه حضرت رضا عليه السلام در دوران شيرخوارگى كودكى درشت بود، و از اين جهت زياد شير مى خورد، حضرت نجمه گفت: براى شير دادن به اين بچه مرضعه اى بگيريد تا به من كمك كند، از او پرسيدند: آيا شير تو كم شده؟ گفت: نه لكن من ذكر و نماز و تسبيحى داشتم كه از زمان تولّد اين كودك كمتر مى توانم به آنها برسم.
مرحوم مجلسى در مجلّد 49/9 بحار الانوار نقل مى كند از خانمى كه مى گويد: شنيدم از نجمه كه مى فرمود: وقتى به فرزندم على باردار شدم سنگينى حمل را احساس نمى كردم، و وقتى در خواب بودم از داخل شكم خود صداى تسبيح و تهليل و تمجيد خداوند را مى شنيدم، و اين باعث خوف و هراس من شده بود، وقتى كه بيدار مى شدم صدايى نمى شنيدم، زمانى كه رضا به دنيا آمد دست خود را بر زمين گذاشت و سر به اسمان بلند كرد، و لبهاى مبارك خود را حركت مى داد، گويا حرف مى زد، در اين هنگام پدر او موسى بن جعفر (عليه السلام) بر من وارد شد و فرمود: مبارك باد بر تو اى نجمه لطف و كرامت پروردگارت، و سپس فرزندم على را در پارچه اى سفيد پوشاند و در گوش راست او اذان، و در گوش چپ او اقامه گفت، پس از آن آب فرات خواست و كام او را با آب فرات باز كرد و بعد او را به من برگرداند و فرمود: او را بگير كه او بقّية الله در زمين خدا است.
اسامى و القاب

نام آن حضرت «على» بود كه اين نام در ميان دودمان رسول خدا محبوب ترين نام بود، و نشانه آن ناميدن حضرت امام حسين عليه السلام چند تن از فرزندان خويش را به اين نام است.
كنيه آن حضرت أبوالحسن، و أبوعلى بود.
بعض القاب آن بزرگوار عبارت است از: سراج الله، نور الهدى، قرّة عين المؤمنين، رضا، رضىّ، فاضل، صابر، وفىّ، صديق. كه معانى اين القاب عبارت است از: چراغ پروردگار، نور هدايت و راهنمايى، نور چشم مؤمنان، راضى به رضاى خداوند، بخشنده، بردبار، با وفا، دوست. و همچنين پيامبر خدا(ص) او را عالِم آل محمّد(ص) ناميد.
فضائل و مناقب امام رضا(عليه السلام)

الف: محروم مجلسى از كتاب عيون اخبار الرضا(عليه السلام) نوشته مرحوم صدوق نقل مى كند كه: حضرت رضا عليه السلام هميشه تابستان ها بر روى حصير مى نشست، و زمستان بر روى پلاس «گليم» و لباس تن آن حضرت لباس درشت و نا مرغوب بود، مگر زمانى كه با مردم ملاقات داشت كه در آن هنگام با لباس مرغوب نزد آنان مى آمد. (بحار الانوار 49 / 89)
ب: و هم ايشان نقل مى كند از شخصى به نام ابراهيم بن عبّاس كه مى گويد: هرگز نديدم از امام رضا عليه السلام چيزى را بپرسند كه آن حضرت نداند، و عالم تر از او نسبت به زمان خودش نديدم، و مأمون همواره آن حضرت را با سؤال هاى مختلف امتحان مى كرد و آن بزرگوار جواب مى فرمود، در عين اينكه جوابهاى آن حضرت برگرفته از قرآن بود، قرآن را در هر سه روز يك بار ختم مى كرد، و مى فرمود: اگر بخواهم كمتر از سه روز يك ختم قرآن بخوانم مى توانم. لكن به هيچ آيه اى مرور نمى كنم مگر آنكه در آن فكر مى كنم و اينكه چه وقت و درباره چه چيز نازل شده است. لذا قرآن را در سه روز ختم مى كنم. (بحار الانوار 49 / 90)
و در همين كتاب از شخص فوق الذكر نقل فرموده كه: هرگز نديدم حضرت رضا عليه السلام كسى را با سخن خويش بيازارد و نديدم هرگز سخن كسى را قطع كند، ومى گذاشت تا حرف او تمام شود، هرگز حاجت كسى را در صورتى كه قدرت برآوردن آن را داشت رد نمى كرد، هرگز نزد كسى پاى خود را دراز نمى كرد، و تكيه هم نمى زد، و هرگز نديدم سخن درشتى به خادمان خود بگويد، هرگز نديدم كه آب دهان بر زمين بياندازد. و همين طور نديدم كه با صداى قهقهه بخندد بلكه تبسم مى كرد.
زمانى كه به اندرون خانه مى رفت و سفره مى انداختند تمام خدمتگزاران حتى دربان را بر آن مى نشانيد. آن حضرت شبها را بيشتر بيدار بود و كمتر مى خوابيد. بيشتر شبها را تا صبح بيدار بود، روزه بسيار مى گرفت، هرگز سه روز روزه در ماه از آن حضرت ترك نمى شد، آن حضرت در پنهانى نيكى و تصدق بر فقرا بسيار داشت، و بيشتر آن در شبهاى تاريك بود، بنابر اين هر كس ادّعا كند كه مانند او را در فضل ديده است او را راستگو مپنداريد.
ج، و مرحوم كلينى در كافى 4 / 23 نقل مى كند كه شخصى از اهل بلخ كه در سفر حضرت رضا (عليه السلام) از مدينه به خراسان همراه آن بزرگوار بوده مى گويد: روزى در بين راه سفره غذا گستردند، آن بزرگوار تمام خادمان و غلامان از سفيد و سياه را بر سر سفره جمع كرد، من گفتم: فداى شما شوم، بهتر بود كه براى اينان سفره اى جداگانه مى انداختند! آن حضرت فرمود: تند مرو، همانا خداى ما يكى است، مادر و پدر همه يكى است، و پاداش به اعمال است.
د: و نيز مرحوم كلينى در كافى 6 / 283 نقل فرموده است از شخصى كه: شبى فردى بر آن حضرت ميهمان شد، آن بزرگوار و ميهمان نشسته بودند و صحبت مى كردند، در اين حال چراغ خراب شد، آن شخص خواست چراغ را اصلاح كند، آن بزرگوار نگذاشتند و خود اقدام به اصلاح چراغ فرمودند و گفتند: ما خانواده اى هستيم كه مهمان را به كار نمى گيريم.
ولايت عهدى امام رضا (عليه السلام)

پس از آنكه حضرت موسى بن جعفر عليه السلام به وسيله هارون الرشيد لعنة الله عليه به شهادت رسيد، حضرت امام رضا عليه السلام به امامت رسيدند، مقدارى از دوران امامت آن بزرگوار در خلافت هارون، و مقدارى در حدود چهارسال در خلافت امين، و مدّت بيست سال در زمان خلافت مأمون بود.
در زمان هارون و بلا فاصله پس از شهادت حضرت موسى بن جعفر (عليه السلام) بعض افراد به هارون توصيه مى كردند كه حضرت را به شهادت برساند، مرحوم مجلسى نقل مى كند كه شخصى از بنى العباس به نام عيسى بن جعفر به هارون گفت: سوگندى را كه درباره آل ابى طالب يادكردى به يادآور كه گفتى: اگر كسى بعد از موسى بن جعفر ادعاى امامت كند گردن او را مى زنم، و الآن على بن موسى ادعاى امامت دارد و مردم نيز همان اعتقادى كه به پدر او داشتند به او هم دارند، هارون الرشيد نگاهى غضب آلود به او كرد و گفت: واى بر تو آيا مى خواهى من همه آل ابى طالب را بكشم؟ راوى خبر كه اين قضيه را خود ديده بود مى گويد: به آن حضرت داستان را گفتم، آن حضرت فرمود: قسم به خداى كه آنها چنين قدرتى ندارند و هيچ كارى نمى توانند بكنند.
دوستتان آن حضرت هم از همان ابتدا بر جان آن بزرگوار مى ترسيدند، لكن آن حضرت مى فرمود: اينان نمى توانند كارى انجام دهند.
تا آنكه در زمان خلافت مأمون قضيه ولايت عهدى پيش آمد، و علّت عمده آن ترس مأمون از نفوذ معنوى حضرت امام رضا عليه السلام در ميان مردم بود، و شايد همانطور كه از بعض تواريخ نيز مهشود است مأمون نسبت به مقام واقعى امام رضا عليه السلام واقف بود و از اين جهت در ابتدا ميل آن را نداشت كه آسيبى به آن بزرگوار برساند، لكن بعد از آنكه ديد حتّى با ولايت عهدى آن حضرت نيز گرايش مردم به آل پيامبر (صلى الله عليه وآله وسلم) كم نشد، و همينطور نفرت آنان از خاندان بنى العباس بيشتر مى شد ديگر تحمّل نكرد و آن حضرت را به شهادت رسانيد.
بنابر اين آن حضرت را از مدينه به خراسان آورد و آن بزرگوار نيز مى دانست كه اين سفرى است كه برگشتى در آن نيست، لذا به اهل بيت خود امر فرمود كه بر او نوحه كنند.
راهى كه مأمون براى حركت آن حضرت انتخاب كرده بود راهى بود كه امام رضا عليه السلام بر خورد كمترى با شيعيان و شهرهايى كه عاشقان اهل بيت پيامبر در آنها سكونت دارند داشته باشد، امّا در عين حال آنچه از اين سفر تاريخى باقى ماند جلوه هاى عشق مردم به خاندان پيامبر بود كه از طرفى ارادت مردم را به حق و حقيقت آشكار مى كرد، و از طرف ديگر زنگ خطرى براى عباسيان و در رأس نان مأمون بود كه براى مردم فريبى و مهار كردن حركت هاى شيعى مى خواست با ولايتعهدى حضرت رضا (عليه السلام) علويان و در كلّ شيعيان را خلع سلاح كند.
نمونه بارز اين ارادت و عشق و علاقه در نيشابور تجلّى كرد كه مورّخان نوشته اند عدّه بيشمارى براى نوشتن حديث از آن حضرت خواستند كه حديثى بفرمايند، و آن بزرگوار حديث سلسلة الذهب را كه مضمون آن توحيد يعنى دعوت تمامى انبياء از آدم تا خاتم است فرمودند، و سپس آن را ختم به ولايت و امامت كردند. با لفظ «وأنا من شروطها» و ترجمه اين حديث شريف چنين است كه حضرت رضا عليه از پدرش از پدرانش تا رسول خدا و رسول خدا از ملائكه مقرّب پروردگار و آنها از خداوند نقل مى كنند كه خداوند فرمود: كلمه لا اله الله قلعه من است و هر كس وارد قلعه من شود از عذاب من در امان خواهد بود. كه مراد از اين حديث اقرار و ايمان و اعتراف به توحيد و يگانگى خداوند است. سپس مقدارى كه كجاوه آن حضرت حركت كرد دوباره فرمودند: البته شرط دارد، و من از شروط آن هستم، كه مراد امامت است.
به هر حال قصد مأمون هر چه بود ولايتعهدى خلافت را بر امام عليه السلام تحميل كرد، و آن بزرگوار بدون آنكه مايل باشند از روى اجبار پذيرفتند.
در اينجا براى آنكه از خود چيزى نگوييم و با استدلال به روايات مطلب را روشن نماييم به ترجمه يك حديث كه مرحوم مجلسى(رحمه الله) از كتاب عيون اخبار الرضا نوشته مرحوم صدوق آن را نقل كرده است اكتفا مى كنيم:
مرحوم علاّمه مجلسى در جلد 49، صفحه 128، حديث شماره 3، نقل مى كند از ابى الصلت هروى كه گفت: مأمون به امام رضا عليه السلام گفت: اى فرزند پيامبر من فضل و علم و زهد و پرهيزكارى و عبادت تو را مى شناسم، و شما را احقّ به خلافت از خود مى دانم.
حضرت امام رضا عليه السلام فرمود: من به بندگى خداوند افتخار مى كنم، و به وسيله زهد در دنيا اميدوارم از شرّ دنيا در امان بمانم و با پرهيز از محرّمات اميد رسيدن به غنيمت هاى الهى را دارم، و با تواضع در دنيا اميد دارم كه نزد خدا بلند مرتبه باشم.
مأمون گفت: من اينطور صلاح ديدم كه خود را از خلافت عزل كنم، و با شما به عنوان خليفه بيعت كنم. حضرت رضا (عليه السلام) فرمود: اگر اين خلافت از آن توست و خداوند آن را براى تو قراداده است، جائز نيست كه لباسى را كه خداوند بر تو پوشانيده از تن بيرون كنى و به ديگرى بدهى، و اگر خلافت از آن تو نيست جايز نيست كه چيزى را كه مال تو نيست به من بدهى.
مأمون گفت: اى فرزند پيامبر ناچار بايد قبول كنى، حضرت فرمود: با اختيار خود هرگز چنين كارى نخواهم كرد، مدّت مديدى مأمون كوشش كرد تا آنكه به هر حال از قبول آن حضرت مأيوس شد.
مأمون چون چنين ديد گفت: حال كه خلافت را نمى پذيرى ولايت عهد را قبول كن تا آنكه خلافت بعد از من از آن تو باشد.
در اينجا حضرت رضا (عليه السلام) فرمود: قسم به خدا پدرم از پدرانش، از امير مؤمنان (عليه السلام) از رسول خدا (صلى الله عليه وآله وسلم) به من خبرداده است كه من قبل از تو از دنيا مى روم در حالى كه مرا به وسيله سمّ به شهادت مى رسانند، ملائكه آسمان و زمين بر من مى گريند و در سرزمين غربت كنار قبر هارون دفن مى شوم.
در اينجا مأمون گريه كرد و گفت:
اى فرزند پيامبر چه كسى تو را مى كشد، و يا جرأت بى ادبى به شما را دارد در حالى كه من زنده ام، حضرت فرمود: اگر بنا بود بگويم مى گفتم كه چه كسى مرا مى كشد.
مأمون گفت: يابن رسول الله شما قصد آن دارى كه شانه از زير بار خالى كنى و اين امر را از خود دفع كنى تا مردم تو را فردى زاهد و بريده از دنيا بدانند.
حضرت امام رضا عليه السلام فرمود: قسم به خداوند از روزى كه خداى مرا آفريد دروغ نگفته ام، و زهد در دنيا را وسيله اى براى دستيابى به دنيا قرار نداده ام، و من مى دانم تو به دنبال چه هستى! مأمون گفت: دنبال چه هستم؟ حضرت فرمود: براى آنكه بگويم امان مى دهى؟ مأمون گفت: تو را امان دادم.
حضرت امام رضا عليه السلام فرمود: قصد تو آن است كه مردم بگويند: على بن موسى زاهد در دنيا نبود، بلكه اين دنيا بود كه به او روى آور نشده بود، آيا نمى بينيد چگونه ولايتعهدى را به طمع خلافت قبول كرد!
در اينجا مأمون غضبناك شد و گفت: تو هميشه در برخوردهايت مرا مى آزارى، و علّت آن اين است كه از سطوت و قدرت من احساس امنيت مى كنى، قسم به خدا اگر قبول كنى ولايتعهد را و گرنه تو را مجبور مى كنم، اگر انجام ندادى تو را مى كشم.
در اينجا حضرت امام رضا (عليه السلام) فرمود: خداوند مرا نهى كرده است كه با دست خود خويشتن را به هلاكت بياندازم، اگر چنين است مى پذيرم، لكن به شرط آنكه در امور عزل و نصب و امور ديگر هيچ دخالتى نكنم و فقط طرف مشورت باشم. (بحار الانوار، ج49، ص128)
به اين ترتيب در سال 201 در ماه رمضان حضرت به ولايتعهدى مأمون منصوب شد.
از اين روايت تمام فلسفه و علّت پيشنهاد مأمون براى ولايتعهدى و همنيطور علّت قبول آن حضرت مشخص مى شود، البته بحث در اين باره به قدرى گسترده است كه ما فقط به اندازه گنجايش يك مقاله به آوردن مطالب اكتفا كرديم.
شهادت حضرت رضا عليه السلام

علّت شهادت حضرت رضا عليه السلام در يك كلمه ترس مأمون و عباسيان از نفوذ معنوى آن حضرت در بين مردم بود، وقتى كه مأمون با ولايتعهدى نتوانست آن امام بزرگوار را آنطور كه بايد و شايد كنترل كند، از راه هاى مختلف براى شكستن مقام آن بزرگوار در بين مردم وارد شد، و در همه آنها خود شكست خورد و به مقصود خويش نرسيد، به عنوان مثال افراد و سران مذاهب را جمع مى كرد كه با حضرت بحث كنند، و آن بزرگوار را در بين مردم خفيف كنند كه حضرت امام رضا عليه السلام همه آنها را مجاب مى فرمود، و مشروح اين مناظرات در كتاب پر ارزش عيون اخبار الرضا (عليه السلام) آمده است.
از طرف ديگر اقبال مردم به حضرت رضا عليه السلام حسادت مأمون را برمى انگيخت، كه نمونه اين اقبال و ارادت شركت جمعيت بسيار در نماز عيد آن حضرت است كه مأمون در بين راه آن بزرگوار را برگرداند و نگذاشت كه آن امام بلند مرتبه نماز را اقامه كند. و از جانب ديگر سعايت شديد عباسيان و اطرافيان مأمون، او را واداشت كه حضرت را مسموم نموده و به شهادت برساند.
در روايتى مرحوم مجلسى در جلد 49، صفحه 301 بحار الانوار نقل مى كند كه أباصلت هروى خادم امام رضا عليه السلام مى گويد: امام به من فرمود: فردا من بر اين شخص فاجر (مأمون) وارد مى شوم، اگر بيرون آمدم و سرم باز بود با من صحبت كن، جواب تو را مى گويم، و اگر سر خود را پوشانده بودم با من صحبت نكن.
أباصلت مى گويد: فرداى آن روز فرستاده مأمون آمد و گفت: مأمون شما را طلبيده، امام عليه السلام حركت كرد و من نيز با او بودم، وارد بر مأمون شديم نزد او ظرفى از ميوه بود كه روى ان انگور بود، و در دست مأمون خوشه انگورى بود كه مقدارى از آن را خورده بود، وقتى حضرت را ديد از جاى برخاست با آن حضرت ديده بوسى كرد و سپس نشست و گفت: اى پسر پيامبر انگورى بهتر از اين نديده ام.
حضرت رضا عليه السلام فرمود: چه بسا انگور بهشت بهتر از اين انگور باشد. مأمون گفت: از اين انگور بخور. حضرت رضا عليه السلام فرمود: مرا از اين كار معاف دار، مأمون گفت: چرا نمى خورى، نكند به ما بدگمانى. سپس خود مأمون از انگور خورد و بعد به حضرت رضا عليه السلام داد و آن حضرت سه دانه انگور خورد و خوشه را انداخت و سپس از جاى برخاست، مأمون گفت: كجا مى روى؟ حضرت فرمود به همانجا كه مرا فرستادى. و بعد أباصلت داستان آمدن حضرت جوادعليه السلام و شهادت امام و تدفين آن بزرگوار را مفصّلا نقل مى كند كه اين مقاله گنجايش كامل آن را ندارد.
خداوند متعال ما را از شيعيان آن بزرگوار قرار دهد.
در پايان به يكى از كراماتى كه از قبر مقدّس آن حضرت ظاهر شده اشاره مى كنيم، گرچه هر ماه و هر سال كرامات فراوانى از قبر مقدّس آن بزرگوار نقل مى كنند كه قابل احصاء نيست، لكن براى رعايت اختصار به يكى از آنها اكتفا مى كنيم.
مرحوم صدوق در كتاب عيون اخبار الرضا 2/283 نقل مى كند از شخصى به نام ابوالنصر المؤذن النيشابورى كه گفت ناراحتى شديدى در زبانم پيدا شد به طورى كه زبانم سنگين شد و قادر بر حرف زدن نبودم، به قلبم خطور كرد كه حضرت رضا عليه السلام را زيارت كنم و نزد او دعا كنم و او را شفيع خود نزد پروردگار قرار دهم تا آنكه مرا عافيت عنايت كند و زبانم باز شود سوار بر مركبى شدم و به مشهد حضرت رضا عليه السلام رفتم و بالاى سر آن حضرت دو ركعت نماز خواندم و سجده كردم، و در حال سجده تضرّع و دعا مى كردم و حاجت خود را مى خواستم تا آنكه به خواب رفتم.
در خواب ديدم مثل آنكه قبر مطهّر شكافته شد و شخصى گندمگون از قبر بيرون آمد و به من نزديك شد و فرمود: اى ابانصر بگو: لا اله إلاّ الله، به او اشاره كردم كه چگونه بگويم در حالى كه زبانم بسته است، پس بر من فرياد زد كه آيا منكر قدرت خداوند هستى؟ بگو: لا إله إلاّ الله، او مى گويد در اين حال زبانم باز شد و كلمه طيّبيه لا إله إلاّ الله را بر زبان جارى كردم و زبانم باز شد و بعداً هرگز به آن مرض دچار نشدم.
بار ديگر ولادت با سعادت حضرت امام على بن موسى الرضا (عليه السلام) را به همه شيعيان تبريك عرض نموده و اميدواريم در دنيا و آخرت از بركات وجود امامان معصوم بهره مند باشيم.
والسلام


برچسب‌ها: میلاد, امام رضا, ع, ضامن آهو, ثامن الحجج

خبرگزاری فارس: 18 هزار بسیجی در ادارات و سازمان‌های سیستان و بلوچستان فعالیت می‌کنند

محمدعلی میری، مدیر سازمان بسیج کارمندان سپاه سلمان با بیان اینکه 18 هزار

بسیجی در ادارات و سازمان‌های سیستان و بلوچستان فعال هستند، گفت:

رسالت بسیج کارمندان ارتقا امنیت سیستم اداری، خدمت بی‌منت،

امر به معروف و نهی از منکر است...

 

محمدعلی میری (ديشب) در همایش روز بسیج کارمندی و تجلیل از کارمندان نمونه در تالار فردوسی دانشگاه سیستان و بلوچستان، اظهار کرد: بسیج بهترین گزینه برای وحدت قومی، مذهبی است، هر کارمند می‌تواند خود را در جایگاه یک رجایی و باهنر بداند و چه خوب است که لشکری از رجایی و باهنر داشته باشیم.

 

مدیر سازمان بسیج کارمندان سپاه سلمان گفت: بسیج حضور فعال خود را در سازمان‌ها و ادارات نشان داده و هم‌اکنون ‌240 پایگاه بسیج در 240 دستگاه و سازمان و ارگان برای حفظ فرهنگ بسیج است.

 

این مسئول افزود: 18 هزار بسیجی در ادارات و سازمان‌های سیستان و بلوچستان فعال هستند، رسالت بسیج کارمندان ارتقا امنیت سیستم اداری، خدمت بی‌منت، امر به معروف و نهی از منکر، پاسخگویی به مردم و رسیدن به مدیریت جهادی است.

 

وی با بیان اینکه مدیریت جهادی همدلی و همراهی تمام مسئولان را می‎طلبد، افزود: امروز بسیجان کارمند در راستای تحقق فرمایش مقام معظم رهبری با تمام توان در کنار دولت مردان تلاش می‌کنند.

 

در پایان این مراسم از کارمندان و مدیران نمونه بسیجی تجلیل شد. فارس

 

 

 


برچسب‌ها: روز بسيج كارمندان, مدير سازمان بسيج, محمدعلی میری, سيستان و بلوچستان

تاريخ : پنجشنبه 1393/06/06 | | نویسنده : زاهدانی

استاندار سیستان وبلوچستان برشکل گیری شورای کارشناسان ادارات تاکیدکرد

مهندس هاشمي، استاندار: نباید بین کلام و علم مسئولان فاصله باشد،

مدیریت با کارکنان را به جای مدیریت بر کارکنان مبنای کار قرار دهیم،

این یعنی مشارکت جویی  و موفقیت در کارها ...

علی اوسط هاشمی (ديشب) در همایش روز بسیج کارمندی و تجلیل از کارمندان نمونه در تالار فردوسی دانشگاه سیستان و بلوچستان، اظهار کرد: شهیدان رجایی و باهنر به مرحله‌ای از قابلیت رسیدند که خداوند خریدارشان شد.

استاندار سیستان و بلوچستان افزود: شهید رجایی با بودن در قدرت بسیار ساده بود و لحظه‌ای بودن در قدرت بر او سایه نینداخت و بر منش خویش و برارزش‌های معنوی خود استوار ماند به همین دلیل در اذعان و خاطره‌ها به یادگار ماند.

این مسئول ادامه داد: قدرت‌های جهان بر علیه ما به حرکت درآمده اما اتحاد ما که قوت یافته از ایمان ما‌ست چنان اقتداری به ما می‌دهد که هیچ صاحب قدرتی را به راحتی نمی‌تواند در مقابل این صفوف به هم فشرده قرار گیرد.

وی با بیان اینکه بسیج می‌تواند زمینه‌ساز اقتدار برای جامعه شود، گفت: در نظام اداری این نکته مهم است که ما هر کدام آیاتی از آیات خداوندی هستیم پس نباید بین مدیر، کارمند و کارگر فاصله باشد و باهم بیگانه باشند.

هاشمی بیان کرد: در نظام اداری به تقویت روحیه مقاومت و ایستادگی نیازمندیم، باید سعی کنیم آیینه هم باشیم و با حفظ ارزش‌های معنوی در بین مردم حضور داشته باشیم.

استاندار سیستان و بلوچستان افزود: تبعیض، پارتی‌بازی، سفارش و کاغذ‌بازی در نظام اداری آفت است که باید از این صفات دوری کنیم.

این مسئول ادامه داد: نباید بین کلام و علم مسئولان فاصله باشد، مدیریت با کارکنان را به جای مدیریت بر کارکنان مبنای کار قرار دهیم، این یعنی مشارکت جویی و موفقیت در کارها.

وی با تاکید بر شکل‌گیری شورای کارشناسان ادارات گفت: یک نفر در این شورا به انتخاب خود اعضا نتایج جلسات شورا را به استانداری گزارش دهد.

هاشمی اضافه کرد: دو سال از برنامه پنجم را پیش‌رو داریم باید تلاش کنیم عقب‌ماندگی‌های سه سال قبل را جبران کنیم.

وی افزود: در سیستان و بلوچستان توانمندی‌ها و ظرفیت‌های لازم وجود دارد و می‌طلبد با همت جهادی در این دو ساله توسعه انفجاری را رقم بزنیم. فارس


برچسب‌ها: استاندار, هاشمي, روز كارمند, هفته دولت, 1393

تاريخ : سه شنبه 1393/06/04 | | نویسنده : زاهدانی

چگونه بی انگیزه بودن کارکنان را متوقف کنیم؟

نابسامانی‌های مدیریتی و سوءمدیریت گاه به بی‌انگیزگی کارمندان و به دنبال آن کاهش

ساعت‌های مفید کار دامن می‌‌زند.

علاوه بر اين، مشکلات اقتصادی و عدم تناسب میان حقوق کارمندان با درآمد‌ها و تورم،

کم‌توجهی به شایسته‌سالاری و شرایط سخت برای ارتقای کارمندان در پست‌ها

از دیگر مشکلات است ...

 

تناسب حقوق کارمندان با خط فقر

 

بنابر آخرین آمارهای موجود، تا پایان اسفند سال گذشته حدود دو میلیون و400 هزار نفر در دستگاه‌های دولتی فعال بوده‌اند. به این تعداد باید بخش قابل‌توجهی از کارمندان بخش خصوصی را اضافه کرد. اگرچه هیچ‌گونه آماری از تعداد کارمندان این بخش در دسترس نیست، برآورد‌ها حاکی از آن است که حداقل 17 میلیون نفر در بخش خصوصی فعالیت می‌‌کنند. به‌رغم آنکه در گذشته، تعلق افراد به طبقه کارمند از ارج و قربی برخوردار بود، در سال‌های اخیر، افزایش میزان تورم و تغییر اندک درآمد کارمندان چه در بخش‌های خصوصی و چه در ادارات دولتی انتقادات بسیاری را متوجه دولت‌ها کرده است. در سال 92، حداقل حقوق کارمندان ۴۹۰ هزار و حداکثر سه میلیون و ۴۳۰ هزار تومان از سوی دولت در نظر گرفته شد. پرداخت این میزان حقوق درحالی است که به گفته سازمان آمار، متوسط کل هزینه خالص سالانه یک خانوار شهری در سال 92، 206 میلیون و 34 هزار ریال بوده است که نسبت به رقم مشابه در سال قبل 4/25 درصد افزایش داشت. بر اساس گزارش نهاد‌های دولتی در آن سال، پایین‌ترین نرخ خط فقر برای خانواده‌ای که پنج فرزند داشته‌باشد در تهران دو میلیون و 200 هزار تومان بود. بر اساس آمارهای فوق، می‌‌توان گفت که بخش قابل‌توجهی از کارمندان در مرز این خط زندگی می‌‌کنند.

 

نردبان بلند ارتقای شغلی

 

علاوه بر مشکلات اقتصادی و عدم تناسب میان حقوق کارمندان با درآمد‌ها و تورم، کم‌توجهی به شایسته‌سالاری و شرایط سخت برای ارتقای کارمندان در پست‌ها از دیگر مشکلاتی است که چند تن از کارمندان دستگاه‌های دولتی در گفت‌وگو با آرمان به آن اشاره کردند. یکی از کارمندان بخش روابط عمومی اداره برق در گفت‌وگو با آرمان با اشاره به شرایط کاری خود می‌‌گوید: 15 سال سابقه کار دارم. از شرایط کاری ناراضی نیستم اما کارها کاملا شکل روزمره به خود گرفته‌اند و هیچ نوآوری در کار ما وجود ندارد. او در ادامه عنوان می‌‌کند: وضعیت حقوق و مزایای اداره ما نسبت به ادارات دیگر چندان بد نیست. اما هزینه‌ها امروز بسیار بالا است و به طور کلی حقوق کارمندی کفاف زندگی ما را نمی‌دهد.

 

همچنین، یکی از کارمندان اداره آب و فاضلاب یکی از شهرهای شمالی درباره شرایط کاری خود می‌‌گوید: مشکلات مربوط به حقوق دیگر مشکلی قدیمی شده و ما به گونه‌ای با آن کنار آمده‌ایم. فکر می‌‌کنم علاوه بر این مشکل، بحث عدم پویایی در اداره و شرایط سخت برای ارتقا و گرفتن پست یکی از مسائل جدی است. هر مدیری که می‌‌آید یک سری از افراد موردنظر خود را معاون و مدیر می‌‌کند، بی‌توجه به اینکه این فرد تخصص کافی دارد یا نه. او اضافه می‌‌کند: شاید باورش سخت باشد اما مدرک تحصیلی من از ما فوقم بالاتر است و گاهی مجبورم دستورات او را با وجود آنکه می‌‌دانم اشتباه است اجرا کنم. مشکلات کارمندان شاغل در بخش خصوصی اما تا حدی با کارمندان بخش دولتی متفاوت است. دختر جوانی که نزدیک به پنج سال است در یکی از شرکت‌های واردات دارو فعالیت می‌‌کند در انتقاد به شرایط کار خود می‌‌گوید: تنها امید من برای ادامه کار در این شرکت، حق بیمه است. تقریبا روزی 9 ساعت در این شرکت همه کار می‌‌کنم با حداقل حقوق. البته شرایط من نسبت به برخی از اطرافیانم که کارفرما حق بیمه برای آنان پرداخت نمی‌کند، بهتر است. اما در کل هیچ توجهی به شرایط من نمی‌شود. ضمن اینکه، استفاده از مرخصی که حق هر کارمند است تقریبا برای من جز تحت شرایطی خاص ممکن نیست.

 

ادارات، مکانی برای گذران وقت

 

مشکلات اقتصادی و بی‌علاقگی افراد به انجام کار را شاید بتوان ازجمله آسیب‌های ناشی از محیط کار در کشور معرفی کرد. آمارهای مربوط به میزان ساعات کار مفید در کشور و مقایسه آن با بسیاری از کشورهای پیشرفته حاکی از همین امر است.

 

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در گفت‌وگو با آرمان با اشاره به پایین‌بودن ساعات کار مفید در ادارات می‌‌گوید: مشکل بهره‌وری از کار تنها خاص کارمندان نیست و در بسیاری از بخش‌های کشور رخ می‌‌دهد. محسن علیمردانی در ادامه تصریح می‌‌کند: مشکل ما در این مورد بیشتر مربوط به امور فرهنگی و تربیتی است. ضمن اینکه نابسامانی‌های مدیریتی و سوءمدیریت گاه به بی‌انگیزگی کارمندان و به دنبال آن کاهش ساعت‌های مفید کار دامن می‌‌زند.

 

او با اشاره به عواملی که بر شرایط کاری کارمندان تاثیرگذار است، تصریح می‌‌کند: زمانی که تبعیض و بی‌عدالتی در سازمان حاکم باشد، انتصابات مبتنی بر شایسته‌سالاری نباشد، پست‌ها براساس سوابق به افراد داده نشود و مهم‌تر از همه سر رشته کار از روال علمی خارج شود و براساس برنامه پیش نرود، انگیزه کارمند برای فعالیت و رشد سازمان کاملاً از بین می‌‌رود و اداره تنها به مکانی برای گذراندن وقت تبدیل می‌‌شود.

 

همچنین، غلامعباس توسلی، جامعه‌شناس کار و شغل در گفت‌وگو با آرمان با اشاره به مشکلات پیش‌روی کارمندان می‌‌گوید:به طور کلی، مشکلات مربوط به حقوق و تامین معیشت از مهم‌ترین مشکلاتی است که بارها کارمندان از طریق رسانه‌های مختلف سعی کرده‌اند آن را به گوش مسئولان برسانند. زمانی که حقوق یک کارمند با تورم تناسب نداشته باشد، فرد چاره‌ای جز رو آوردن به شغل دوم و تحمل فشار زیاد ندارد. این استاد دانشگاه در ادامه تصریح می‌‌کند: از لحاظ جامعه‌شناسی، کارمندان ما در نهایت با مشکل از خود بیگانگی روبه‌رو هستند. در ایران کارها به درستی صورت نمی‌گیرد و تخصص فرد با شغلی که دارد همخوانی ندارد. نویسنده کتاب جامعه‌شناسی کار و شغل با اشاره به حاکم‌شدن سیستم بوروکراسی در ادارات می‌‌گوید: ازخودبیگانگی می‌‌تواند ناشی از حاکم‌شدن سیستم بوروکراسی دقیق باشد. تحت این شرایط، افراد جایگاه درست خود را نمی‌دانند و هدفی در زندگی شغلی ندارند. در واقع کار برای این افراد تبدیل به امری بی‌معنی می‌‌شود. او در پایان با تاکید بر لزوم بازبینی بر نظام کار و تغییر زیرساخت‌ها می‌‌گوید: برای آنکه از وضعیت فعلی نجات پیدا کنیم لازم است تا در مرحله اول مسائل اقتصادی حل شود و در وهله بعد تعریف ما از کار تغییر کند، یعنی کار در ذات خود امری ارزشمند برای جامعه محسوب شود.

 


برچسب‌ها: 4 شهريور, مقاله, روز كارمند, 1393, مشكلات اداري

تاريخ : سه شنبه 1393/05/28 | | نویسنده : زاهدانی

اجراي طرح هم كدسازي در استان سيستان و بلوچستان از

ساعت 22 شب چهارشنبه 29 مردادماه انجام می شود ...

در این طرح كدهاي بين شهري 0541، 0542، 0543، 0544، 0545، 0546، 0547، 0548 به 054 تغییر می یابد.

تعداد خطوط تلفن منصوبه در سطح مراكز شهري این استان 283 هزار و در سطح مراكز روستايي 125 هزار و تعداد خطوط دايري در مراكز شهري 218 هزار و مراكز روستايي 74 هزار خط اعلام شده است.

این طرح در 25 مرکز شهري و 154 مركز روستايي ( با احتساب شبكه wll GSM بيش از 994 روستا) در سطح شهرستانهاي زاهدان، زابل، خاش، چابهار، نيكشهر، ايرانشهر و سراوان انجام مي پذيرد و شماره مشتركين در سطح شهرستانهاي ياد شده از 7 رقم به 8 رقم تغيير خواهد كرد و عدد 3 به تمامی شماره ها افزوده خواهد شد.

به دليل مسائل فني ارقام شماره تلفن بعضي از مشتركين در شهرستانها و روستاها تغييراتي خواهد داشت كه مشتركين مي توانند با سامانه گوياي در محدوده استان 2022 (بدون كد) و خارج از استان با شماره‌هاي 05412022 تماس گرفته و از تغييرات ايجاد شده اطلاع كسب کنند.

كاهش هزينه تماس بين مشتركين توابع استان با مراكز استان و بالعكس، اختصاص يك شماره منحصر به فرد به مشتركين در كل استان، جلوگيري از تداخل در فايل هاي شارژينگ و Caller-ID از مزاياي اين طرح است.

تاکنون این طرح در 17 استان کشور به اجرا درآمده است.

مشتركان مي‌توانند با مراجعه به سايت شركت مخابرات استان سيستان و بلوچستان به نشاني www.tcsb.ir و واردكردن شماره تلفن قديم، از شماره جديد خود مطلع شوند.


برچسب‌ها: كد, شماره تلفن, وبلاگ زاهدان, مخابرات, استان سيستان و بلوچستان

تاريخ : یکشنبه 1393/05/26 | | نویسنده : زاهدانی

آزادگان با تحمل سالهای شکنجه و دوری از وطن در زندانهای مخوف رژیم بعثی،

همواره نماد و درس بزرگ شجاعت و نهراسیدن در برابر هجمه بیگانگان را به ما آموختند...

آزادگی؛ نمادی از بیکران عظمت روح است که از اسارت کالبد خاکی و حصر دیوارهای سنگی عبور می کند و سریر عزت را بر تمامیت ساحت ایمان می گستراند.

26مرداد سالروز ورود اولین گروه از اسیران ایرانی دوران هشت ساله دفاع مقدس است.

پهلوانانی که مردانه جنگیدند و اگر قسمت و پیشانی نوشتشان شهادت نبود توفیق داشتند که همانند عقیله بنی هاشم طعم اسیری را بچشند.

دلاورمردانی که در عمل ثابت کردند که جنگ برایشان تا دل بغداد ادامه دارد. این بود که مردانه مقاومت کردند و تا پای جان رفتند، اما تحت شکنجه های بسیار زیاد رژیم بعث لب به شکوه نگشودند.

آزادگان دلاور و سرافراز، با الهام از مکتب انسان ساز اسلام و سیره ائمه اطهار و با درس گرفتن از زندگی انقلابی و حماسه ساز حضرت زینب(س) که اسوه صبر و پایداری بود، توانستند دوران دشوار اسارت را پشت سر نهند و شکوه مقاومت و سرافرازی را در صحیفه درخشان ایران اسلامی ثبت کنند. بی شک، سال ها محرومیت این سروقامتان تاریخ سبب شد که آنان امروز بیش از هر فرد دیگری در مسیر سبز پیروزی گام بردارند و الگو و افتخار میهن خویش باشند.

رسیدن به قله های علم و موفقیت در توسعه اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی ثمره جان فشانی ها و اخلاص عمل این عزیزان است. آزادگان این اسطوره های مقاومت و شکیبایی با تحمل سالهای سخت و شکنجه و دوری از وطن در زندانهای مخوف رژیم بعثی عراق، همواره درس بزرگ شجاعت و نهراسیدن در برابر هجمه بیگانگان را به ما آموختند.

پاسداشت مقام این همه بزرگی ترویج والاترین آموزه های انسانی و حجتی برای تثبیت قدم در راه ولایت مداری است. از اینرو شایسته است در سالروز بازگشت غرور آفرینانه آزادگان سر افراز، از مقام صبر و مرام آسمانی شان تجلیل نمائیم و از در گاه ایزد منان عزتی مستدام برای ایشان مسئلت داریم.


برچسب‌ها: روز آزادگان, بازگشت آزادگان به ميهن اسلامي, استان سيستان و بلوچستان

تاريخ : جمعه 1393/05/24 | | نویسنده : زاهدانی

manager

مديران ما جز نخبگان كشورند و يك نخبه هيچگاه اشتباه نمي كند!!!

معمولا در كشورهاي مختلف برخورد هاي متفاوتي با مديران خاطي صورت مي‌گيرد در بعضي از كشورها اين برخوردها شديدتر و در بعضي از آنها نسبتا خفيفتر است اما نكته آن است كه عموما اين كار صورت مي گيريد، اما متاسفانه در كشور ما قضيه متفاوت است، ما اصولا چيزي به عنوان برخورد جدي با مديران متخلف نداريم، چرا كه از سعه صدر و ضريب بخشندگي بالايي برخورداريم، تازه ما بر عكس ساير كشورها مدير متخلف را لايق ترفيع هم مي دانيم!

واكنش‌هاي مديران ما هم بعد از تخلف جالب توجه است، مديران ما بر خلاف مديران ساير كشورها كه بعد از تخلف در فكر چگونگي استعفا، كناره گيري و حتي نحوه هاراگيري خود هستند به فكر رايزني و انتخاب پستهاي حساس و مهمتري براي خود مي باشند!

مديران ما به تنها چيزي كه فكر نمي كنند استعفاست، آنجا هم كه به دليل رسانه اي شدن بعضي از موضوعات كار برايشان كمي جدي تر و سختتر مي شود به دنبال انداختن تقصير به گردن اين و آن و راه فرار خود هستند، چنان آسمان و ريسمان را به هم مي بافند و حرفهاي صد من يه غاز تحويل مي دهند كه آدم به جاي تنبيه به فكر پاداش دادن به آنها مي افتد.

هر چند متاسفانه در افكار عمومي ما هم تا حدودي چند اصل مهم نهادينه شده است، مثلا اينكه هيچ مديري در هيچ كجاي ايران اساسا مقصر نيست و يا اينكه مديران ما جز بهترين مديران دنيا به شمار مي روند، اگر اشتباه و تقصيري هم هست ناشي از عملكرد غلط كارمندان و كارشناسان است، مديران ما جز نخبگان كشورند و يك نخبه هيچگاه اشتباه نمي كند!

مردم بخت برگشته ما و رسانه ها هم معمولا جهت بركناري مديران خاطي زياد اصرار نمي كنند، چرا كه مي دانند با اصرار بيش از حد ممكن است فرد از كار بر كنار شود و پس از اندكي با پست مهم‌تري به دايره مديريتي كشور باز گردد و چه بسا اين بار اشتباهات زيان بارتري را رقم بزند و خسارت‌هاي بيشتري را به آنان تحميل كند!

متاسفانه اين رويه عدم برخورد با مديران خاطي كشور بصورت يك اپيدمي مزمن در آمده است،جا دارد كه رئيس جمهور محترم تدبير و اميد ضمن بر چيدن اين باب غلط دستوراتي را جهت تسهيل در بر كناري مديران خاطي صادر فرمايند.
قطعا با باز شدن اين رويه برخورد با مديران متخلف، مديران فعلي جديت و دقت بيشتري را درخصوص عملكرد وانجام وظايف محوله از خود نشان خواهند داد و اين مهم مي تواند نقش آنان را در رشد و توسعه كشور بيش از گذشته پر رنگ سازد.بهار


برچسب‌ها: استعفا, مدیر, مقاله, وبلاگ زاهدان, وبگردی

چهارشنبه شب در صدا و سیما چه اتفاقی خواهد افتاد؟/ مواجهه استاندار اسبق و کنونی سیستان و بلوچستان در یک برنامه تلویزیونی

برنامه ثریا را امشب ملاحظه نمایید

استانداران سابق و فعلی استان و سایر مسئولین مهمانان حضوری و تلفنی برنامه

برنامه ثریا، چهارشنبه ۲۲ مردادماه ساعت ۲۳ از شبکه یک سیما با عنوان"پتانسیل های توسعه استان سیستان و بلوچستان به ویژه بحران سیستان و تالاب هامون" با حضور استاندار پخش خواهد شد.
دکتر حبیب‌الله دهمرده استاندار اسبق سیستان و بلوچستان و دکتر محمود اوکاتی رییس دانشگاه زابل هم در این برنامه به صورت تلفنی حضور خواهند داشت.


برچسب‌ها: پتانسیل های توسعه استان سیستان و بلوچستان, بحران سیستان, تالاب هامون

خبرگزاری فارس: مسئولان با برخورد فرهنگی در نشر عفاف و حجاب تاثیرگذار باشند

جمشیدنژاد تصریح کرد: ﺧﻮﺷﺒﺨﺘﺎﻧﻪ وﺿﻌﯿﺖ ﻋﻔﺎف و ﺣﺠﺎب در ﺳﯿﺴﺘﺎن و ﺑﻠﻮﭼﺴﺘﺎن ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻏﻨﯽ ﻣﺮدم از ﺟﺎﯾﮕﺎه ﻣﻄﻠﻮﺑﯽ ﺑﺮﺧﻮردار اﺳﺖ.

 

ﻣﻌﺎون ﺳﯿﺎﺳﯽ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ اﺳﺘﺎﻧﺪار ﺳﯿﺴﺘﺎن و ﺑﻠﻮﭼﺴﺘﺎن عنوان کرد: مدیران باید در ﻣﺮﺣﻠﻪ ﻧﺨﺴﺖ اﯾﻦ ﭘﺪﯾﺪه را در درون دﺳﺘﮕﺎه ﺧﻮد ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ ﻗﺮار دﻫﻨﺪ و با اجرای عملی ارزش‌های اسلامی و دینی و آنچه که باور داریم در فرهنگسازی و نشر آن اثرگذار باشند چراکه اگر ایده‎ها و افکار با اعمال منطبق نباشد هیچ‌گاه اثرگذار نخواهد بود.

 

وی افزود: دستگاه‎های اجرایی باید از توانمندی دستگاه‎های فرهنگی از جمله سازمان تبلیغات استفاده کنند و با برگزاری کارگاه‎های آْموزشی، همایش‎ها و ... در راستای فرهنگ عفاف و حجاب تلاش کنند.

 

ﻣﻌﺎون ﺳﯿﺎﺳﯽ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ اﺳﺘﺎﻧﺪار ﺳﯿﺴﺘﺎن و ﺑﻠﻮﭼﺴﺘﺎن از مدیران خواست برفضای شرکت‎های خصوصی که متاثر از برخی سازمان‎ها و در راستای فعالیت‎های آن‌ها هستند نظارت ویژه شود و با دقت نظر در زمان ارائه مجوز و همچنین ارائه آموزش‎های لازم در حوزه اخلاق اداری و اجتماعی و یادآوری مسئولیت‎های این واحدها تلاش کنند.

 

جمشیدنژاد تصریح کرد: ﺧﻮﺷﺒﺨﺘﺎﻧﻪ وﺿﻌﯿﺖ ﻋﻔﺎف و ﺣﺠﺎب در ﺳﯿﺴﺘﺎن و ﺑﻠﻮﭼﺴﺘﺎن ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻏﻨﯽ ﻣﺮدم از ﺟﺎﯾﮕﺎه ﻣﻄﻠﻮﺑﯽ ﺑﺮﺧﻮردار اﺳﺖ.

 

ﻣﻌﺎون اﺳﺘﺎﻧﺪار ﺳﯿﺴﺘﺎن و ﺑﻠﻮﭼﺴﺘﺎن اداﻣﻪ داد: ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻏﻨﯽ دﯾﻨﯽ و ﻗﻮﻣﯽ در ﻣﯿﺎن ﻣﺮدم اﯾﻦ اﺳﺘﺎن ﺳﺒﺐ ﺷﺪه ﺣﺠﺎب ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ وﯾﮋه ﻗﺮار ﮔﯿﺮد و ﺣﺘﯽ ﺑﺮﺧﯽ از ﻣﺴﺎﺋﻠﯽ ﮐﻪ در ﺳﺎﯾﺮ ﻣﻨﺎﻃﻖ ﮐﺸﻮر ﻣﻮرد ﭘﺬﯾﺮش اﺳﺖ در اﯾﻦ ﻣﻨﻄﻘﻪ ﺑﺪﺣﺠﺎﺑﯽ ﻣﺤﺴﻮب ﺷﻮد ﺑﺎ اﯾﻦ وﺟﻮد ﻣﺴئوﻻن ﺑﺎﯾﺪ ﮐﻤﺎﮐﺎن وﻇﯿﻔﻪ ﺧﻮد را در زﻣﯿﻨﻪ ﻋﻔﺎف و ﺣﺠﺎب اﻧﺠﺎم دﻫﻨﺪ.

 

ﺟﻤﺸﯿﺪﻧﮋاد ﮔﻔﺖ: ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ در زﻣﯿﻨﻪ ﺻﯿﺎﻧﺖ ﮐﺎرﻣﻨﺪی ﻣﺤﯿﻂ ﺳﺎﻟﻢ ﮐﺎری ﻫﻤﻮاره ﺑﺎﯾﺪ ﻣﺪﻧﻈﺮ ﺑﺎﺷﺪ و اﯾﻦ ﻧﯿﺰ ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪ آﻣﻮزش‌ﻫﺎی ﻻزم در ﻫﻤﻪ ﺳﻄﻮح اﺳﺖ ﺗﺎ روان‌ﺳﺎزی، اراﺋﻪ ﺧﺪﻣﺎت در ﺷﺮاﯾﻂ ﺑﻬﺘﺮ، ﺗﮑﺮﯾﻢ ارﺑﺎب رﺟﻮع و ﭘﺮﻫﯿﺰ از ﺗﺨﻠﻔﺎت اداری را ﺷﺎﻫﺪ ﺑﺎﺷﯿﻢ.

 

وی خاطرنشان کرد: ﺑﺨﺸﯽ از ﻣﺴﺎﺋﻞ ﺻﯿﺎﻧﺖ ﮐﺎرﻣﻨﺪی در ﻗﺎﻟﺐ آﻣﻮزش و ﺑﺨﺸﯽ در ﻗﺎﻟﺐ ﻗﻮاﻧﯿﻦ و ﻣﻘﺮارت اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺎﯾﺪ رﻋﺎﯾﺖ ﺷﻮد.

 

گفتنی است، در ﻧﺨﺴﺘﯿﻦ ﻧﺸﺴﺖ ﺳﺘﺎد ﺻﯿﺎﻧﺖ از ﺣﺮﯾﻢ اﻣﻨﯿﺖ ﻋﻤﻮﻣﯽ و ﺣﻘﻮق ﺷﻬﺮوﻧﺪی اﻣﺴﺎل دﺳﺘﮕﺎه‌های‎‎ اﺟﺮاﯾﯽ سیستان و بلوچستان ﻧﯿﺰ ﺑﻪ اراﺋﻪ ﻋﻤﻠﮑﺮد دﺳﺘﮕﺎه ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ در زﻣﯿﻨﻪ ﻋﻔﺎف و ﺣﺠﺎب ﭘﺮداﺧﺘﻨﺪ.فارس

 


برچسب‌ها: جمشيدنژاد, معاون سیاسی, استانداری, ﺣﺮﯾﻢ اﻣﻨﯿﺖ ﻋﻤﻮﻣﯽ, ﺣﻘﻮق ﺷﻬﺮوﻧﺪی

تاريخ : چهارشنبه 1393/04/11 | | نویسنده : زاهدانی

بازدید استاندار از شرکت شهرک های صنعتی زاهدان

استاندار سیستان و بلوچستان همزمان با هفته صنعت، معدن و تجارت از شرکت شهرک‌های صنعتی زاهدان و میرجاوه بازدید کرد.


هاشمی استاندار سیستان و بلوچستان گفت: تمامی تلاش ما برون رفت از شرایط رکودی صنایع و تحرک دوباره صنعت در استان سیستان و بلوچستان است.
علی‌اوسط هاشمی امروز همزمان با هفته صنعت، معدن و تجارت از شرکت شهرک‌های صنعتی زاهدان و میرجاوه بازدید کرد.
وی در بازدید از واحد تولیدی هامون سازه اظهار کرد: تمامی تلاش ما برون رفت از شرایط رکودی صنایع و تحرک دوباره صنعت در استان است به همین لحاظ کارگروه تخصصی متشکل از مدیران صنایع و کارشناسان بخش صنعت تشکیل شده است که این کارگروه بدون اتلاف وقت و با اولویت گذاری برای مرتفع سازسی مشکلات بخش صنعت تمرکز دارند.
استاندار سیستان و بلوچستان افزود: پتانسیل‌ها، ظرفیت‌های خوب، نیروهای متخصص و سرمایه‌گذاران دلسوز از مزایای این استان به شمار می‌روند.
هاشمی بیان کرد: با تغییر رویکرد تحول را در چهره استان با مشارکت جستجو می‌کنیم.
وی گفت: تولیدثروت، ایجاد کار آفرینی، هزینه کردن با رویکرد توسعه‌ای، توسعه متوازن و پایدار را در پی دارد و ما مجدانه در پی آن هستیم.
استاندار سیستان و بلوچستان همچنین تصریح کرد: ارتقای سطح کیفیت محصولات واحدهای تولیدی و صنعتی استان نقش مهمی در جذب بازارهای داخلی و خارجی می‌تواند داشته باشد.
هاشمی اضافه کرد: یکی از اولویت‌های اصلی استان قبل از ایجاد واحدهای تولیدی جدید، تعیین تکلیف واحدهای تعطیل و نیمه تعطیل است که باید با برنامه‌ریزی‌های زمینه برای استفاده مناسب از ظرفیت‌های کامل واحدهای تولیدی چه نیمه تعطیل و چه تعطیل صورت پذیرد.


برچسب‌ها: بازديد, استاندار سيستان و بلوچستان, شهرک صنعتی, هفته صنعت, معدن و تجارت

تاريخ : چهارشنبه 1393/04/11 | | نویسنده : زاهدانی

مسئول هماهنگی امور استان‌های وزارت کشور از برگزاری اولین نشست مشترک هیأت دولت با استانداران خبر داد.

حسینعلی امیری قائم‌مقام وزیر کشور و سخنگوی این وزارتخانه به برگزاری اولین نشست اعضای هیأت دولت با استانداران اشاره کرد و گفت: در این نشست مطالبی که جنبه عمومی برای همه استان‌های کشور دارد تقسیم‌بندی شده و قرار است توسط تعدادی از استانداران مطرح شود.

مسئول هماهنگی امور استان‌های وزارت کشور همچنین گفت:‌ هیأت دولت نیز در خصوص مطالب مطرح شده از سوی استانداران تصمیم‌گیری خواهد کرد.

این نشست قرار است امروز (چهارشنبه) برگزار شود.


برچسب‌ها: نشست مشترک هیأت دولت با استانداران, صورتجلسه, اهم موضوعات مطرح شده, استانداری سيستان و بلوچستان

تاريخ : سه شنبه 1393/04/10 | | نویسنده : زاهدانی

 آيت‌الله هاشمي رفسنجاني در ديدار جمعي از نمايندگان فعلي و ادوار منطقه سيستان

 در مجلس شوراي اسلامي ضمن تأكيد بر ضرورت حفظ و تحكيم وحدت و انسجام ميان

برادران اهل تسنن و تشيّع در منطقه، استان سيستان و بلوچستان را پيشاني

جمهوري اسلامي در جنوب شرقی كشور توصيف كرد و گفت:

موقعيت جغرافيايي و تركيب جمعيتي آن به‌گونه‌اي است كه هرچه نگاه مسئولان به

آن خطه راهبردي‌تر باشد، منافعش به كل نظام و مكتب اسلام، مردم و

برادران اهل تشيّع و تسنن مي‌رسد.


برچسب‌ها: دیدار نمایندگان, سیستان, با, آیت الله هاشمی, شهرياری

تاريخ : دوشنبه 1393/04/09 | | نویسنده : زاهدانی

برای دانلود دعای ربنا استاد شجريان بر روی لینک ذیل کلیک کنید …

Shajarian-Rabana


برچسب‌ها: دانلود ربنا شجريان, Shajarian, Rabana, دانلود ربنا, وبلاگ زاهدان وب گردی

تاريخ : دوشنبه 1393/04/09 | | نویسنده : زاهدانی

عارف: نگرش‌هـای مچ‌گیـرانه بـاید تغییر کند

رئیس بنیاد امید ایرانیان بر ضرورت شبکه‌سازی میان فعالان مدنی تاکید کرد

و گفت: نگرش مچ‌گیرانه در قوانین که در بسیاری از موارد هزینه‌های زیاد با

بهره‌وری پایین به سیستم تحمیل کرده است، باید تغییر کند.

 


برچسب‌ها: محمدرضا عارف, رئیس بنیاد امید ایرانیان, هم‌اندیشی سازمان‌های مردم‌نهاد, زاهدان

ادامه مطلب